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中国利来国国际APP,利来囯际老牌,利来囯际网址科技集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国利来国国际APP,利来囯际老牌,利来囯际网址)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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党建工作“五步走” 建设“四强”党支部|利来老牌

作者:小编 发布日期:2025-01-21 00:43:33

  一是夯实理论武装★★★。制定党支部年度学习计划,采取每月一次集中学习★★、每季度一堂专题党课★、每季度一次集中研讨的方式,引导全体党员干部读原著★★、学原文★★、悟原理,做到以学铸魂。同时,严格落实组织生活会和民主评议党员等制度,坚持和完善重温入党誓词、党员过★★“政治生日★★★”等政治仪式,引导党员干部淬炼党性、筑牢根基、凝聚力量★★★。二是选优配强支部班子。按照政治素质高★★、工作能力强、作风正派的标准★,选拔5名优秀党员担任支部委员★★★。注重班子成员的年龄★★★、学历★、专业等结构搭配★★,推动优势互补★★★、团结协作。同时,明确支部委员分工,压实责任,确保各项工作任务落到实处。三是加强支委自身建设。定期组织支部班子成员参加培训★,提高政治理论水平和业务能力★。加强班子成员之间的沟通交流★★★,及时解决工作中出现的问题★,营造团结和谐的工作氛围。今年以来,共开展党建工作交流研讨11次、专题学习培训5次★。

  党支部创新开展“模范引领 示范先行”行动★★,推动党员立足岗位职责提素养、比干劲、作贡献,助力徐州水务高质量发展★★。一是党员干部带头讲。以党支部内的“小讲堂★★★”和系统内“水务大讲堂”相结合★★,每月选取一个课题★,一名党员走上讲堂★,党员及业务骨干以党的政治理论与业务深度融合为主题,先后开展了安全生产、标准化建设、行政审批、水利工程运行等“有新有生有形”等专题课堂11场,营造★★“人人上讲堂”比学赶超的良好学习氛围,把学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体举措★★★、解决问题的实际成效。二是党员干部比干劲★★。以★★★“大学习、大练兵利来老牌、大比武★★”等活动为依托★★★,加强党员干部对各类党纪党规的研学,以理论指导实践★★,推动党纪学习教育、“百支部助企★★★”等工作落地生根★★,使支部党建工作既成就事业又成就人才★★★,把党员干部培养成为政治上的明白人★、业务工作的内行人。三是建言献策作贡献。支部党员围绕学习、工作、生活,结合自身岗位实际,以处室为单位向支部建言献策★,支部对各处室提出的举措进行分析、研讨,并推进“立足岗位作贡献”实质化运行。用好“三亮三比当先锋”有效做法,组织党员立足本职岗位建立新功,在主动承担水务急难险重任务中担当作为。

  党支部注重将党建工作与业务工作一起谋划、一起推进,实现各处室间的优势互补★、资源整合、互促共建。一是推动开展“一线水情微调研”。支部党员利用工作日和民情走访机会★★,围绕徐州★★★“水情”,既总结基层经验★★,又如实反映帮助解决问题★★,既到社区100%“双报到★、双服务★”★★★,又从“水源头”到“水龙头”“地下水”到“地表水”“喝的水”到★“排的水”等开展调研★★★,挖掘问题隐患并整改,在学习★★★、调研★★★、纾难解困、联动整改上推动★★“四强支部”创建全面提升★★、全面过硬。二是结合特殊节日开展涉水宣传★★★。结合“民法典宣传月”“防灾减灾宣传周”等节点,支部先后在彭园广场、小沿河水源地举办了民法典★、防灾减灾宣传活动,活动现场共发放宣传资料200余份,手提袋100余个★★,提供民法典★★、涉水法律法规及安全应急知识现场咨询服务30余人次,徐州市电视台、徐州报社对活动进行了现场采访并报道。

  一是学习全覆盖。结合党员学习需求,党支部制定了2024年党员全覆盖培训工作方案★★,有针对性、系统性地围绕党章、党规、党纪等内容★★,目前已开展集中学习80多个学时★★,进一步锻造了高素质的支部党员干部队伍。二是培训多角度★★。采取“支部+处室”二合一学习模式,充分利用专题授课、学习观摩★★、分享经验等措施确保党员将学习成效转化为推动水利水务工作的强大动力。三是学习深层次。党员围绕党建知识★★★、党纪学习教育、意识形态、服务民生等专题深入交流研讨★★★,利用★“互联网+”学习模式,通过★★★“学习强国”★★“微信群★”、微信公众号等平台在线学习,激发党员的学习兴趣和积极性★★★,提高学习质效。

  徐州市水务局机关第六党支部始终坚持★“围绕中心★★、建设队伍、服务群众”★★,以创建★★“四强支部”为契机,以“抓好党务、干好水务、带好队伍★★★”为目标,持续探索“五步走”工作法,拓展了基层党建与水务融合发展的新天地★,为助力徐州水务高质量发展提供了坚强的组织保证。

  一是扎实开展谈心谈话活动。做到★★★“三必谈”,党支部“★★”和支部委员谈★★★,支部书记和全体党员谈★,处长和处室成员谈。通过谈心谈话★★,深入了解每一位党员干部的思想★、工作近况,听取党员干部的意见建议,党员干部推心置腹地反映自己的感受,真正做到了谈者诚心、听者虚心、双方交心。二是创优思想教育形式★。党支部坚持从实际出发★★★,有计划★★★、有针对性把党员的思想教育工作贯穿到工作、学习和生活当中去★,不断提高党员的思想政治觉悟★,做到重点突出,有的放矢,常抓不懈。先后组织党员赴狼山阻击战烈士陵园祭扫,瞻仰狼山阻击战纪念碑,缅怀英烈,锤炼党性★★,增进们的爱党、爱国利来老牌、爱社会主义情感★★★;前往朱德楼开展“中国人的家风展★★”学习活动,了解32位优秀人的家风故事,引导党员干部自觉传承与发扬革命前辈的红色家风;去淮塔参观★★“解放(1946-1949)—华东地区解放战争时期重要战役革命文物展”,让党员们接受革命传统教育和党性洗礼利来老牌★★★,增强党支部的凝聚力和战斗力。