根据全国博士后管理委员会和学校的相关政策规定，博雅博士后和专职研究人员（博士后渠道入职）可办理子女入托入学★★★、升学和出站落户北京等省市。
（二）年龄不超过35岁的在校博士生（限2026年7月1日前获得博士学位）；其中，将于2025年内毕业的应届博士生可申请第一批次，将于2026年7月1日前毕业的应届博士生可申请第二批次；
• 各学院（系★★★、所★★★、中心）初评、公示和推荐提交截止日期：2025年11月10日
评选参考主要涵盖申请人的教育背景、学术能力、个人研究计划水平、研究项目与拟申请进站（或已在站）院系★★、合作导师科研方面的契合度、推荐人推荐力度、北京大学博士后合作导师对拟进站或已在站申请人的确认函等。
（一）年龄不超过35岁，获得博士学位不超过三年的博士毕业生（以每个批次申请截止日期为准）；
• 北京大学博士后合作导师的确认函一封（明确招收意见，并就申请人科研学术经历★、科研成果、科研能力与自身所从事研究之间的关系★★、申请人综合素质、拟进站从事研究计划内容、合作导师为申请人提供的科研条件、每年额外配套的经费等方面做出说明和确认，并签字）。
• 各学院（系★★、所、中心）初评、公示★★★、推荐提交截止日期：2025年3月20日
本项目申请与评选每年分为两个批次。第一批次资助名额一般不超过230个，第二批次资助名额一般不超过150个★★。
5. 博雅博士后项目申请★★★、评审、公示和审批程序结束后，学校将向获得项目资助者发出资助通知，获资助者根据通知时间作出确认★★，并按资助通知规定提交博士后进站申请材料（详见），经院系、学校和全国博士后管理委员会办公室等审核审批通过后★★，学校发放《北京大学博士后录用通知书》和来校报到材料。获资助者根据报到时间来校办理报到手续。
北京大学全职博士后研究人员可根据相关政策规定申请由北京大学评定副研究员资格★★。
基于博士后在校期间受到的良好科研学术训练，北京大学博士后培养质量不断提升，日益得到国内外知名高校科研机构的认可★★，越来越多的博士后出站即获得国内外知名高校科研机构的聘任。根据历年博士后出站就业情况统计★★，北京大学博士后出站后职业发展机会包括但不限于★★：剑桥大学、英国国家科技创新署、斯伦贝谢•道尔研究中心★★、加州大学伯克利分校、纽约大学阿布扎比分校、德国慕尼黑大学、法国索邦大学、荷兰格罗宁根大学★★★、澳大利亚国立大学，以及日本★、印度、新加坡★★、西班牙★、韩国★★★、泰国等国高校科研机构tenure track系列职位，或国内北京大学★★★、清华大学、中国科学院★★、香港科技大学等高校科研机构教学科研岗位★★★，国内事业单位、政府部门、国内外知名企业等的职位；部分博士后校友已获聘剑桥大学★★、加州大学伯克利分校、北京大学、清华大学等知名高校终身教职。
（三）年龄不超过35岁，获得博士学位不超过三年的新进进站博士后（限合同聘期起始日至相应批次申请受理起始日不超过6个月）或即将出站博士后（限合同聘期截止日至相应批次申请受理起始日不超过6个月）★★★。已在站博士后须通过聘用合同签订的学院（系、所、中心）申评程序申请博雅博士后项目。
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• 两封推荐信(必含博士期间导师推荐信一封，并对申请人恪守学术道德情况作出评价)，推荐人直接将签字推荐信发送至相对应学院（系★、所、中心）负责博士后工作老师的邮箱（见以下表格）；
4. 学校为博雅博士后缴纳的各类保险等费用随国家和北京市的相关政策变化而变化。
北京大学自2016年设立博雅博士后项目，旨在吸引汇聚全球优秀年轻人才来校从事博士后研究工作，成就学术卓越的梦想。该项目为年轻的研究人员从事理学、信息与工程、社会科学★★★、人文利来老牌娱乐官网、经济与管理★★、跨学科领域的博士后研究提供了机会。
请申请人将《北京大学博雅博士后申请书》和合作导师确认函存储为一个PDF格式的文件★★★，并在规定的截止日期前发送至相应学院（系、所、中心）的博士后工作人员的邮箱（见以下表格）★★★，不合格的申请材料将不予受理★★★。
2★★. 若申报材料涉密，请与各学院（系★★★、所★★★、中心）负责涉密工作的老师联系，按负责涉密工作老师的要求申报★★★。
1. 申请人若同时获得国家各类博士后项目资助（不包括国家资助博士后研究人员计划B、C档次）和博雅博士后项目资助★★★，按国家的博士后项目资助标准和相关规定执行★，获资助者来校报到或获得资助之日起即享有“北京大学博雅博士后★”称号和学校提供的各类保险★、公积金和补贴等。符合申请条件的情况下，申获学校博雅博士后项目资助者原则上需积极申请国家资助博士后研究人员计划★★。
北京大学具有理、工、医★★★、人文★、社科、经管、跨学科等实力雄厚的学科综合优势，为博雅博士后开展人工智能★、量子计算★★、多学科交叉融合等领域研究提供了不可或缺的科研学术环境和氛围，各学科领域引领科研学术创新前沿的优秀学者同时为博雅博士后研究工作提供了国内外一流的学术指导和支持。
具有两年博士后研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究人员系列特聘副研究员岗位或特聘研究员岗位，薪酬福利待遇有较大幅度提升。
学校为博雅博士后研究人员提供基本年薪20万元（税前），各类保险、职业年金、公积金和住房补贴等，以及博士后公寓或租房补贴6万元/年。根据申请人情况，博士后合作导师或院系可给予每年3万元、6万元或9万元等不同档次的额外配套资助。
3★. 申请人每批次只能通过一个学院（系、所★★★、中心）提交博雅博士后申请材料，已在站博士后须通过聘用合同签订的学院（系★★、所、中心）申评程序申请，同时通过两个或两个以上学院（系、所、中心）提交申请材料★★★，申请无效。