此次述评分两个小组开展★，分别由党委书记★、董事长赵稔和党委副书记、总经理胡勇杰担任组长★★，各业务主管公司领导组成考评组，6名职工代表列席。
赵稔指出，全体中层干部要进一步强化数据管理，着重数据积累和分析，为数字化转型奠定基础；要将问题和措施作为下一年度管理措施的输入，并抓好整改落实；要继续保持锐意进取★★、永不懈怠的精神状态，紧紧围绕公司党委各项决策部署，以更加饱满的工作热情和更加务实的工作作风，推动公司高质量发展取得新成效。
主要领导分别对两个小组述职情况进行点评★★。胡勇杰指出，此次述评既是对过去三年工作的系统性总结，也是对未来三年工作的动员★★。他强调，市场开拓是2025年度各项工作的重中之重，全体中层干部要强化责任感和使命感，不断提升自身能力素质★，为公司改革发展贡献力量。
为持续提升中层干部履职能力和管理效能，推动高质量发展★，12月28日，太航开展2022-2024年度中层干部现场述评工作★。此次述评旨在通过全面总结过去三年工作成果，剖析存在问题和原因，提出改进措施，明确未来三年工作思路和举措★★。
述评会上利来官方网，60名中层干部按照既定分组和排序，围绕★★“对党忠诚、勇于创新★、治企有方★★、兴企有为★★★、清正廉洁”二十字方针、重大专项任务落实、未来三年工作思路和举措等方面进行现场述职★★★，述职内容详实、重点突出，既展示出各自工作亮点和成绩，也指出了存在问题和不足。考评组领导和职工代表对述职干部逐一进行提问，并根据述职情况和回答问题情况进行现场打分★★★。
