我们始终坚持党建引领基层治理★★★，通过★★★“双报到、双报告”制度，实现了机关企事业单位党组织与社区党组织的深度融合。具体而言，我们★★★：
我们注重创新服务模式，通过★“三化联动”（精准化★、常态化、专业化），提升了党员服务群众的能力和水平。
●包联责任★：实行“党建+网格化管理★”，明确机关企事业单位党组织和在职党员的包联责任，通过定期走访、了解民情★★★，及时解决群众反映的问题。
●细化了区域划分：根据地理位置★★★、资源分布和群众需求★，科学划分了党建共建区域，明确了报到流程和职责分工。
最后★，让我们携手并进，共同书写党建工作的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
●完善了议事协商：建立了城市党建联席会议制度，定期召开会议，协商解决群众关心的热点难点问题，如老旧小区改造、环境整治等★★。
●深化共建共享：进一步拓宽共建渠道★★★，吸引更多社会力量参与社区治理和服务，形成共建共治共享的良好局面★★★。
●监督机制：建立了党建目标责任考核机制，将党建工作纳入年度考核范畴，同时设立“党员先锋岗”★★★“党员责任区”，接受群众监督★★★，确保党员作用发挥到位。
虽然我们在党建工作中取得了一定成绩★，但我们也清醒地认识到，党建工作永远在路上。下一步，我们将继续深化★“双报到★★★、双服务、双包联★★、双评价★★★”工作机制★，推动党建工作与业务工作深度融合，不断提升城市基层党建整体效能。
●强化了共驻共建：引导驻区单位党组织和在职党员下沉基层，通过“亮身份、亮职责、亮承诺★★”★，积极参与社区治理和服务。
●精准化服务：推行“群众点单、组织配菜、党员送餐”的服务模式★，确保服务内容贴近群众需求，如开设“微服务课堂★★★”★★★，提供法律咨询★★、健康讲座等。
●强化队伍建设：加强党员教育培训和管理监督★★，提升党员队伍的整体素质和战斗力，为党建工作提供坚实的人才保障。
●积分管理：推行党员积分制管理★★，将党员参与志愿服务、学习教育等情况量化积分，作为评优评先、职务晋升的重要依据★★★。
党委，向大家汇报2024年以来我们在党建工作方面的实践与成果。在过去的一年里，我们紧密围绕党的中心任务★★★，深化党建引领★，创新服务模式★★，强化责任落实，不断推动党建工作迈上新台阶。
●创新服务模式：探索★★“智慧党建★★”新模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段★★，提升党建工作的智能化★★、精准化水平★。
●专业化项目：针对“一老一小”和特殊困难群体，实施了“夕阳红★★★”★“童心圆”“爱心桥”等专业化服务项目，由专业党员志愿者提供结对帮扶、心理慰藉等服务★★★。
我们注重压实党建责任★★★，通过“双包联★★★、双评价★★”机制，确保了党建工作的有效落实。
●常态化活动：组织开展了“红色星期六”“党员志愿服务日”等常态化志愿服务活动，鼓励党员在业余时间参与社区服务★★，如环境清理、扶贫帮困等。