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今年4月以来，云南省委省直机关工委联合云南省委组织部深入16个省直单位和3个州（市）开展专项调研★★，在落实有关党内法规，借鉴先进做法和经验的基础上★★，于今年7月联合印发了《实施办法》。
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据悉★，《实施办法》的出台是坚持和加强党的全面领导的根本要求，是深化党的建设制度改革的重要举措★★，也是进一步答好机关党建★★“抓什么★、怎么抓★、谁来抓”重大课题的具体行动。
《实施办法》的主要内容包括总则、实施主体及责任内容★★★、机关工委指导督促的方式方法、监督履责主体及追责办法和附则。“总则★”部分主要阐明制定《实施办法》的目的★、落实领导责任的指导思想和遵循原则★★，以及适用范围★★。“实施主体及责任内容★★★”部分主要阐明落实主体责任的具体要求，明确了党组（党委）★、机关党委、机关纪委、党支部以及党组（党委）书记★、党组（党委）班子其他成员、机关党委书记★★★、机关党委专职副书记★★★、机关纪委书记、党支部书记等实施主体要知责、担责、履责。“机关工委指导督促的方式方法★”部分以强化统筹指导、严格考核评议、注重★★“典型引路”的方式方法，加强对党组（党委）落实机关党建主体责任进行检查考核、指导督促。“监督履责主体及追责办法★★”部分列明落实领导责任的负面清单★，以及责任追究的办法★★★。
《实施办法》的重要特点包括★★★：实施主体及责任内容具体化，既明确领导责任，使机关工委与党组（党委）发挥领导机关党建工作“1+12”的功效，又发挥机关党组织作用★★★，推动机关各部门各司其职、密切配合、同向发力；指导督促方式方法多样化，《实施办法》明确了机关工委“强化统筹指导、严格考核评议、注重典型引路”3种指导督促的方式方法，并把★★★“坚持问题导向、注重发现问题、解决问题★”作为指导督促落实主体责任、讲求工作实效的有效手段；监督履责主体及措施办法体系化，《实施办法》列出了党组（党委）落实机关党建主体责任不力的负面清单，明确了应当追究责任的情形，根据职能职责，明确了机关工委★★、组织部门监督履责的具体办法。
云南省委省直机关工委相关负责人表示★★★，机关工委将在省委组织部的指导下，牢牢牵住机关党建工作责任制这个“牛鼻子★★★”，认真履行指导督促职责，把《实施办法》的贯彻落实纳入省直机关党建年度工作要点持续推进，完善督促检查、述职评议考核、追责问责机制★★，加强对《实施办法》落实的督促推动，发现重视不够★、落实不力的将及时提醒、约谈★，出现严重问题的将按照有关规定严肃追责问责★★，确保《实施办法》各项规定真正落到实处。
人民网昆明9月13日电 （雷霁）机关党建抓什么★★★？怎么抓？谁来抓★★★？9月13日，云南省委省直机关工委召开专场新闻发布会，解读《云南省机关单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），对《实施办法》的制定背景★★、重大意义、主要内容、重要特点以及贯彻落实进行发布介绍。
《实施办法》明确各实施主体责任边界，阐明机关工委指导方式方法，有效解决机关党建★“抓什么”的问题，通过督促党组（党委）落实机关党建主体责任★★★，解决了★★★“怎么抓★★★、谁来抓”的问题，有力推动全面从严治党向纵深发展。